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title: Por que minha vaga está com poucas candidaturas?
description: Vaga com pouca candidatura
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# Por que minha vaga está com poucas candidaturas?
## Se sua vaga está recebendo poucas candidaturas, vale revisar a clareza do anúncio, os requisitos e as condições oferecidas. Esses pontos podem limitar o interesse ou o número de profissionais que se identificam com a oportunidade.
Na GeekHunter, recomendamos começar por esta revisão:
**1. Confira as informações da oportunidade:** deixe claros o cargo, a senioridade, as responsabilidades, as tecnologias utilizadas e o modelo de trabalho. Para vagas presenciais ou híbridas, informe a localização e a frequência esperada no escritório.
**2. Revise os requisitos obrigatórios:** separe o que é essencial para a função do que pode ser desenvolvido após a contratação. *Exigir muitas tecnologias, experiências ou certificações como obrigatórias restringe o conjunto de profissionais elegíveis.*
**3. Avalie a remuneração e os benefícios:** verifique se a faixa salarial está alinhada à senioridade, às responsabilidades e ao modelo de contratação. Apresente as condições com transparência para que os profissionais possam avaliar a compatibilidade com suas expectativas.
**4. Mostre o contexto e os diferenciais da vaga**: explique em qual produto ou projeto a pessoa vai atuar, quais desafios encontrará e como o time trabalha. Informações concretas ajudam a avaliar a oportunidade além do título do cargo.
**5. Confira a publicação e o caminho de candidatura:** verifique se a vaga está ativa, se o link funciona e se as informações estão atualizadas.
**Precisa de ajuda para identificar o que ajustar?** Entre em contato com nossa equipe e compartilhe a vaga. Assim, podemos entender o contexto e orientar os próximos passos.
O objetivo não é apenas aumentar o volume de candidaturas, mas atrair profissionais compatíveis com o que sua empresa precisa.
Abaixo, segue um modelo de vaga atrativa e bem desenvolvida:
**O exemplo é de uma vaga de tecnologia: adapte as responsabilidades à sua necessidade e substitua os campos entre colchetes por informações reais. Inclua apenas condições e benefícios que sua empresa oferece.**
**Pessoa Desenvolvedora Full Stack Pleno | React e Node.js**
**Modelo de trabalho:** *\[remoto, híbrido ou presencial; informe localização e frequência no escritório, quando aplicável\].*
**Contratação:** *\[CLT ou PJ\].*
**Remuneração:** *de R$ \[valor mínimo\] a R$ \[valor máximo\] por mês \[informe se é salário bruto ou valor mensal do contrato\].*
**Horário:** *\[jornada e expectativas de disponibilidade\].*
**Sobre a empresa e o desafio**
*Somos a \[nome da empresa\] e desenvolvemos \[produto ou serviço\] para ajudar \[público atendido\] a \[problema que o produto resolve\].*
*Você fará parte de um time de \[composição da equipe\] e atuará em \[projeto ou produto\]. Seu principal desafio será desenvolver funcionalidades que permitam \[resultado concreto para as pessoas usuárias\], trabalhando em parceria com as áreas de produto e design.*
**O que você fará**
*- Desenvolver e manter funcionalidades de aplicações \[web\] com \[React e Node.js\].*
*- \[Criar e integrar APIs\], considerando segurança, desempenho e manutenção do código.*
*- Escrever testes e participar de revisões de código.*
*- Colaborar nas decisões técnicas e no planejamento das entregas.*
*- Investigar problemas e propor melhorias na experiência das pessoas usuárias.*
**O que é essencial para a função**
*- Experiência prática no desenvolvimento de aplicações com JavaScript ou TypeScript, React e Node.js.*
*- Conhecimento de APIs REST, bancos de dados relacionais e Git.*
*- Familiaridade com testes automatizados e boas práticas de desenvolvimento.*
*- Capacidade de comunicar decisões técnicas e colaborar com diferentes áreas.*
**O que será um diferencial, mas não é obrigatório**
*- Experiência com \[tecnologia complementar realmente utilizada no projeto\].*
*- Conhecimento de \[contexto específico, como acessibilidade ou serviços em nuvem\].*
**O que oferecemos**
*- \[Benefício e condição de acesso, como valor do auxílio-alimentação\].*
*- \[Plano de saúde e condições, como coparticipação e cobertura de dependentes\].*
*- \[Equipamentos ou auxílio para trabalho remoto, se houver\].*
*- \[Apoio ao desenvolvimento, com orçamento ou tempo dedicado, se houver\].*
**Lembrando que este é apenas um EXEMPLO, você deverá criar sua vaga a partir das informações disponíveis da sua vaga e do que sua empresa necessita, sem adicionar informações que não condizem com os recursos necessários/disponíveis.**
- [Perguntas frequentes](https://content.geekhunter.com.br/pt-br/knowledge-base/perguntas-frequentes?hsLang=pt-br)
- [Comece agora](https://content.geekhunter.com.br/pt-br/knowledge-base/comece-agora?hsLang=pt-br)
- [Gestão de Vagas](https://content.geekhunter.com.br/pt-br/knowledge-base/gest%C3%A3o-de-vagas?hsLang=pt-br)
- [Conta & Configurações](https://content.geekhunter.com.br/pt-br/knowledge-base/conta-configura%C3%A7%C3%B5es?hsLang=pt-br)
- [Integrações](https://content.geekhunter.com.br/pt-br/knowledge-base/integra%C3%A7%C3%B5es?hsLang=pt-br)
- [Dados & Métricas](https://content.geekhunter.com.br/pt-br/knowledge-base/dados-m%C3%A9tricas?hsLang=pt-br)
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